Personalentwicklung / Talent Management

Die Kompetenzentwicklung des Personals ist  wichtiger Erfolgsfaktor für Organisationen. Das Training bietet die Möglichkeit, die wichtigsten Personalentwicklungsinstrumente kennenzulernen, Methoden der Personalentwicklung zu etablieren, Personalentwicklungsprojekte zu planen und umzusetzen, Interventionen anzuwenden und die eigenen Kompetenzen als Personalentwickler weiter zu entwickeln. Psychologische, lerntheoretische und systemische Modelle bieten dabei einen fundierten Hintergrund. Um den Praxistransfer zu sichern, gibt es Übungen, kollegiale Beratung, Simulationen, Feedback und Selbstreflexion.

Module:

• Bausteine der Personalentwicklung

• Methoden und Tools der Personalentwicklung

• Kompetenzmodelle / Performance Management

• Diagnose und Entwicklungstools

• Psychologische und Systemische Modelle

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen

• Der Personalentwickler als strategischer Businesspartner und Coach